まだ課題がはっきりしていなくても大丈夫です。“何を聞いていいか分からない”というご相談も歓迎しています。コーチングは“悩みを明確にすること”から始まります。
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例：●社内研修を検討中で、対象は管理職クラスです。●現場のリーダーシップ育成に悩みがあり、ご相談したいです。
例：〇月頃を予定、未定だが年内に実施検討、など
