スポーツの現場に求められる、新しい「伝え方」と「関係性」
スポーツの現場において、指導者と選手の信頼関係は、技術や戦術と同じくらい、いやそれ以上に重要な要素となりつつあります。これまでの経験や実績に裏付けられた指導スタイルは大切にしながらも、時代の変化とともに、より良い関係性を築くための「伝え方」や「関わり方」へのアップデートが求められています。
コーチングでは、そうした指導者自身の気づきと変容をサポートし、指導力のさらなる向上を目指します。
なぜスポーツ指導者にコーチングが必要なのか
選手を育て、チームをまとめ、成果を求められる──スポーツ指導者の役割は、まさに組織における「中間管理職」と似た構造を持っています。
上（監督・経営層）と下（選手・チームメンバー）をつなぎながら、成果を出し続けるには、高度なコミュニケーションと感情のセルフマネジメントが欠かせません。
特に昨今は、選手や生徒との関係構築において、単なる根性論では通用しない時代へと移行しています。
主なコーチングテーマ
スポーツ指導者が抱える課題に、じっくりと向き合いながら対話を重ねていきます。
- スポーツ指導者としてのキャリア設計・将来の展望
- 指導対象（選手、生徒）との信頼関係の構築
- チームや個人のパフォーマンス向上
- スタッフ間の連携やマネジメントに関する課題整理
- モチベーションの言語化、育成の土台づくり
※ 選手本人への直接指導・助言は行いません。対象はあくまで指導者ご本人です。
1. 経営者・リーダー向けに最適化されたアプローチ
組織の未来を担う人材に向けた、本質的な問いと内省を促すコーチングです。
2. 自律的な行動を引き出す伴走型サポート
答えを与えるのではなく、自ら考え動く力を育てる対話を重視しています。
3. ビジネスの成果につながる“思考と対話の設計”
目標達成に必要な視点・行動を言語化し、再現性ある変化を支援いたします。
4. 組織の文化や価値観に合わせた柔軟な設計
一律の型ではなく、現場に合わせて設計されるオーダーメイド型コーチングです。
5. 継続的変化を促す“内省と実践のサイクル”
気づきで終わらず、行動を変える仕組みと習慣化を重視しています。
セッションの進め方
スポーツ指導者向けコーチングは、個人向けコーチングと同様のプロセスで進められます。
ご希望のテーマや現在の課題、コーチングに期待する点をお聞かせください。
Zoomや電話、または対面でのヒアリングを行い、目的や進め方のすり合わせを行います。
回数・期間などはご相談のうえ、柔軟に対応いたします。必要に応じて、ビジネス領域での実例を参考としてご紹介することも可能です。
グループコーチングについて
技術コーチ、トレーナー、栄養士、寮スタッフなど、チームを支えるスタッフの皆様と共に受けるグループ形式のコーチングも承っております。
チーム内の連携強化や、共通の価値観の共有など、より組織的な取り組みを望まれる場合にご活用いただけます。
利用者の声
スポーツ指導者向けコーチング（個人）を受けられた方
イライラの感情を自らコントロールする
チームを勝たせるというミッション以外に、選手たちが社会で立派に通用する大人に育てて送り出すことを自らの目標としていた。
様々な場面で学生達に考えさせる、そして学生達が自ら考えるチームになるにはどうしたらよいか？ 具体的にどの様な行動や指導が必要か？
自分のアイデアを検証する意味でコーチングセッションは有益であった。
また、時々湧き上がっていたイライラの感情（小さな怒り）を自らコントロールする術を身につけられたことも効果があったことである。（男性50代 学生スポーツ指導者）
選手との信頼関係を築き、指導の質を高めるにはどうすればよいか。
これまでの経験を活かしながら、新しいコミュニケーションを取り入れてみませんか。
現場で感じている課題や違和感、まずはお気軽にご相談ください。