リーダーシップとチームづくり– category –

「対話」を職場の文化にする方法について、感情と心のマネジメントの観点から解説。1on1ミーティングを単なる業務確認に終わらせず、信頼と成長を育てる時間に変えるヒントを紹介します。

部下に任せるだけではなく、上司自身がどうあるべきか