私たち、株式会社ドリームパイプラインについて

活動理念～代表からのメッセージ～

外資系のIT企業の営業職としてキャリアをスタートしてから今日まで、多くの上司、先輩、お客様、ビジネスパートナーから学びの機会を得ました。
失敗が許され、それが成長の機会と見なされた良き時代を経て今の自分があると思います。
管理職に就いて人のマネジメントをする立場になった時、それまでに得た貴重な知恵や経験を何か価値のある形で後世に残したいと考えるようになりました。

人を育てることの大切さを説いてくれた上司がいたことも幸運でした。

次の世代に残す大切なものは「お金」ではなく「事業」でもなく「人」であると説いたのは中世の近江商人です。

「金残すは下、事業を遺すは中、人残すは上」と詩（うた）っています。
そして、この上（かみ）の詩に続く下（しも）の詩が素晴らしいのです。
「されど、金なくして事業ならず、事業なくしてひと育ち難し」と、説いています。

愛情や情熱の精神論だけでなく、客観的に冷静にビジネス（商人）の世界の厳しさを理解しているからこそ、近江商人の考え方は中世から現代に至るまで引き継がれているのでしょう。
人を育てることをお手伝いするビジネスコーチの立場として、また、研修講師を務める立場として、この近江商人を倣い、いつの世にも普遍的な「理想と現実の両立の難しさ」を理解して人のサポートに臨みたいと考えています。

「人を育てる」と簡単に申し上げましたが、人を導き、励まし、叱咤し、労わり、道を照らすという重要なタスクを遂行するには多くのエネルギーを要しますし、悩みや葛藤も日々生じます。しかし、こうした立場にいらっしゃる方の力によって次の世代は育ち、明るい未来が築けるのだと思います。

コーチング、研修、コンサルティングによって、こうした方々を支援することを企業ミッションとしています。

また、コーチングを提供する頂く方は、必ずしも経営者、管理職、リーダーの立場である必要はありません。

キャリアにおいて、また人生において、他者との良質な関係性を築きたい、創造性とチャレンジ精神、そしてユーモアに富む心豊かな人でありたいと望む方々にもコーチングを通じて、ご支援をしていきたいと考えております。
なぜなら、そうした心豊かな人は、人を惹きつけ、影響力を与え、知らない間に人を育てていることが多いからです。

コーチング、研修、コンサルティングによる「300年繁栄する人材育成」の道をご一緒に実現していきたいと考えています。